招聘主管

- 根据公司战略规划及业务发展需要，分析和预测人才需求，拓展招聘渠道，优化招聘流程。

- 管理和维护招聘平台，如猎聘、前程无忧等，定期更新招聘信息，提高招聘效率。

- 参与面试流程，包括初步筛选简历、安排面试时间、进行初步面试等，以确保候选人质量。

- 跟进候选人背景调查、入职手续办理等工作，并对新员工进行入职培训指导。

- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议。

【任职要求】

- 拥有3-5年相关行业招聘经验，具备团队管理能力。

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。

- 熟悉各类招聘渠道和面试技巧，能够独立完成招聘全流程工作。

- 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够高效处理多任务。

- 具备数据分析能力，能从招聘数据中发现问题并提出解决方案。

- 为人正直诚信，具有高度的责任心和服务意识。