店长/储备店长

1. 通过有效指定短期和长期的规划，费用控制，活动策划，销售技巧和服务，直接负责确保店铺能够持续的达到或者超越销售指标，关键的绩效指标和盈利的目标。

2. 按照公司的服务标准，保证始终如一的提供给到进店的客人高标准的客户体验。

3. 负责店铺员工学习和培训。

4.分析顾客的概况，购买趋势以及竞争品牌的信息，并及时与直营部经理反馈。

任职要求：

1.有两年以上大型连锁餐饮管理经验，有较强的活动管理能力。

2.有很强的人际关系处理能力，沟通技巧积极激励的技巧。

3.有领导能力和商业头脑。

薪资待遇：店长岗位工资+绩效提成

其他福利：生日福利，节日福利，员工旅游，带薪年假