招聘主管

- 拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率和质量；

- 与各部门沟通，了解用人需求，进行岗位分析与人才画像；

- 组织并实施面试安排、评估及录用跟进工作；

- 定期分析招聘数据，提供招聘效果评估报告。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

- 具备3年以上招聘相关工作经验，有团队管理经验者优先；

- 熟悉招聘流程及各类招聘工具，具备良好的沟通协调能力；

- 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境；

- 熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力，能根据招聘数据优化招聘策略。