人事专员

- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程。

- 执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、通知录用等。

- 管理员工考勤记录，确保准确无误。

- 组织和协调员工培训活动，提升员工技能和团队凝聚力。

- 处理员工关系问题，提供必要的支持和指导。

- 完成上级领导交办的其他相关工作。

【任职要求】

- 具备1年以上相关工作经验，有人力资源管理或相关专业背景优先。

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策。

- 具备良好的沟通能力和组织协调能力。

- 工作认真负责，细心谨慎，能够高效处理多任务。

- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。

- 具备良好的团队合作精神和服务意识。