绩效专员+五险一金+单双休

1、每月收集，汇总各部门绩效考核数据，并核实各部门提供的绩效数据真实性，建立员工绩效考核档案，为绩效考核结果的运用提供资料和依据，结合日常绩效考核结果，做好年度绩效考评工作，组织年度评选等相关活动。

1、推动各部门绩效考核机制，组织各部门依据绩效制度&绩效表格模板，进行制定各岗位绩效考核表。

3、完成上级安排的其它工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，管理、人力资源相关专业优先，2年以上人力资源工作经验，了解绩效管理；

2、有一定的统筹计划能力，沟通协调能，工作严谨且原则性强；

福利待遇：

1、7.5小时小时工作制，***休息；

3、购买五险一金，工龄工资。话费补贴、年终奖；

4、带薪假期，节日福利，专业培训，团建活动，其它福利。