服装开发主管（买手+自研结合型）

2、中低端大淑女装品牌同岗5年以上工作经验，有线下门店（标准店40平方）整盘商品的开发自研、改款、直采、组货经验（必须项），有妈妈装（45~65岁）从业经验更佳；

3、精通服装组款改款操作（占80%工作量），且有自创款能力（占30%工作量），且对产品最终成本的总体把控有良好认知；

4、品牌规划能力强，有一定的市场分析能力；

5、懂搭配及全盘货品整合调整，及产品培训PPT编制与后期培训；

6、商务洽谈能力强（必须项），为人和善勤劳，大局观强；

7、能出差。