行政主管

3. 员工管理：建立并完善员工管理体系，包括培训、考核、激励和奖惩机制，提升员工专业知识和服务技能。

4. 行政管理事务：负责文件管理、档案管理、办公室日常运作等行政工作，确保行政办公室高效运营。

5. 会议与活动策划：策划和组织各类会议和活动，包括部门间协调会议、员工培训、公司大型活动等，确保活动顺利进行。

6. 预算管理与控制：负责公司行政预算的编制和执行，确保预算合理有效，控制行政成本7.应急处理：协助公司总经理处理突发事件和紧急情况，及时做出决策和行动，保障公司安全稳定。

8. 安全与秩序维护：负责制定和执行安全管理政策，确保公司设施正常运行，组织应急演练和安全培训。

9. 战略执行与改进：协助公司总经理制定并执行长期发展战略，提出优化和改进建议，提升公司品牌形象和市场地位。