薪酬绩效主管
6000-8000元西安市本科5-10年
职位描述
【岗位职责】1.负责完善绩效管理体系，不断优化绩效考核制度及流程；
2.负责薪酬管理，优化和调整薪酬福利政策，制定集团及经营管理层薪资管理制度；
3.定期分析集团和各事业部绩效管理体系，编写分析报告，提出绩效考核改良建议；组织召开绩效计划与质询会；
4.负责公司人力资源全面预算工作，制定、监控、分析年度预算；定期进行薪酬福利调研，形成调研报告，提出公司年度薪酬调整建议；组织参与薪资定级评档工作。
5.负责...
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