人事专员（五险一金、双休）
4-6千赣州市本科不限经验
职位描述
任职要求：25-35岁，本科及以上学历，人力资源、工伤管理相关专业优先，3年以上人事管理相关工作经验，具有人力资源管理相关专业知识熟悉国家相关法律法规，做过薪酬绩效、员工关系管理企业文化建设等工作。
工作内容：核算薪酬绩效(内部派遣外包人员)+员工培训
(入职培训、技能提升培训、管理技能提升培训等)
1.负责制定公司人力资源政策，结合战略规划与业务发展，拟定年度人力资源工作目标及详细计划，推动公司各板块高效运作，提升整体管理效能;
2.负责招聘计划的制定及实施，确保人才精准匹配，规范办理员工入职手续，建立完善员工档案做好归档管理;
3.负责员工培训及企业文化建设，制定并实施计划，跟踪效果并优化内容，策划组织文化建设活动，传播公司价值｜江西省欧观，增强员工归属感;
4.负责绩效管理工作，协助各部门制定科学指标，实施公｜正考核，依据结果优化考核体系，激发员工积极性;
5.负责员工薪酬核算及福利落实，确保社保公积金按时缴纳、薪资核算无误，落实福利政策，做好申报申领工作;
6.负责员工关系维护，规范处理员工入转调离、劳动合同签订变更等人事管理工作，协调处理劳动纠纷维护良好劳动关系。
上班时间：
行政班，8:30-12:00，14:30-17:30 周末双休
福利待遇：
1.薪酬待遇：底薪+绩效+年终（4-6k)
2.享受周末双休和法定节假日；
3.购买五险一金；
4.有上升空间的职业发展路线。
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