行政实习生

公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门经理，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。工作要求：----------1、大专及其以上学历，无专业限制。----------2、年龄20—28岁，无需销售管理经验。----------3、形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。--