办公室行政专员

实战舞台：直面物流行业最丰富的人力资源场景，从一线操作岗到核心管理岗，深度参与业务，积累宝贵行业HR经验。

如果您渴望在一个充满活力的行业中挑战自我，请毫不犹豫的投递简历：

岗位职责：

1. 招聘与配置 ： 根据业务部门需求，独立执行全流程招聘工作；开拓并维护多元化招聘渠道，建立人才储备库；组织面试，进行背景调查，完成入职沟通与手续办理；

2. 培训与开发：协助上级组织新员工入职培训，帮助新员工快速融入公司文化；协助上级组织新员工入职培训，帮助新员工快速融入公司文化；协调并跟踪各部门的业务技能培训、安全培训执行情况，管理培训档案与记录；

3. 绩效管理支持： 协助上级推进公司绩效管理建设，包括绩效制度的编制、优化、宣导、绩效指标的确认、绩效表格的发放与收集；负责绩效考核数据的初步整理与汇总，为薪酬核算提供准确依据。

4. 员工关系与企业文化： 协助处理员工入离职、转正、调任等手续； 参与员工关怀活动和企业文化建设的落地执行，提升团队凝聚力。

5. 部门其它工作；

任职要求：

1. 必备条件

大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

1年以上人力资源工作经验，有物流、运输、供应链行业招聘经验者优先考虑。

熟悉招聘全流程，能独立完成基础岗位的批量招聘任务。

具备良好的沟通表达能力、亲和力及强烈的服务意识。

2. 能力素质

目标导向：能承受一定压力，以结果交付为工作标准。

执行力强：做事积极主动，有条理，能高效处理多项事务。

学习能力：愿意深入了解业务，具备快速学习和成长的潜力。

公平公正：在处理人事相关事务时，能秉持客观、公正的原则。