人才发展经理

2、支撑量子工程项目人才梯队建设，协同业务端设计针对性培养方案；

3、参与人才晋升规划落地，梳理晋升标准，协助组织晋升评估；

4、统筹新员工培训，搭建入职培养体系，保障新人快速融入；

5、负责公司日常培训组织，涵盖需求调研、课程安排及效果复盘。

任职要求：

1、3-5 年企业人才发展 / 培训相关经验，有管培生项目或专项人才培养经...