行政人事专员-双休

2、负责做好公司来宾的接待安排，组织员工活动;为部门提供必要的办公设施及其他后勤支持

3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;负责制定公司培训计划，组织人员参加培训

4、公司日常的行政工作、完成领导交办的其他事宜

5、公司内部提供丰富的岗位转换机会、晋升空间大、能力出色者可晋升为HRB...