集团人力副总经理（HRVP）
3-6万·16薪青岛市本科>10年
职位描述
1、战略规划与实施：①根据公司总体战略，制定并实施人力资源及行政管理中长期规划。②监督并评估各项政策、制度及流程的执行效果，及时调整优化
2、团队建设与管理：①领导并培养人力资源及行政团队，提升团队整体专业能力和工作效率。②组织实施员工培训与发展计划，提升员工满意度和忠诚度
3、招聘与配置：①制定并执行招聘计划，确保关键岗位人才的及时补充和合理配置。②优化招聘流程，提高招聘效率和质量
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