行政经理/主管

一、岗位职责：（一）行政管理1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；3、负责文件起草、会议记录、文件下发等各类文笔的拟定、修改及下发工作，管理公文、行政档案等重要资料；4、负责办公环境、安全、办公用品、固定资产及设备设施维护等方面的日常行政服务；5、组织公司各类证照、资质年审及办理；对公司用章保管及用印；6、负责大型活动、会议组织以及重要接待，协助领导做好对外联络与接待工作；7、协助领导跟踪公司管理目标及部门目标的实施、完成情况。8、必须熟悉客户及第三方验厂流程与操作，以及ISO体系运作。（二）人力资源管理1、组织协调公司组织架构及其职能建设、确定各部门编制、岗位、人员及其职能并完成招聘任务；2、全面负责公司人力资源管理工作，负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜。