研发经理

下属团队： 电子硬件、结构设计、平面设计、打样测试、ERP资料输出等

岗位要求

1. 学历与经验：

o 年龄36---45岁。

o 本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机、机械等相关工科专业。

o 8年以上电子产品研发经验，其中至少3年以上研发项目管理或研发团队管理经验。

o 必须有主导过从0到1的电子产品完整开发周期（从需求到量产）的成功经验。 有仪器仪表、智能硬件、消费电子、家用电器等行业背景者优先。

2. 专业知识与技能：

o 精通项目管理： 必须具备极强的项目管理能力，熟练掌握项目计划、进度控制、风险管理和成本管理的方法和工具（如甘特图、WBS、风险管理计划等）。

o 扎实的技术背景： 具备深厚的硬件、软件或结构任一领域的专业知识，并能理解和技术团队沟通其他领域的技术问题。要熟悉模具、塑料特性、电子元件、电子类产品生产工艺、电子产品安规要求等，有家用电器、消费类电子产品、个护类产品经验优先。

o 熟悉开发流程： 深刻理解IPD、APQP、Stage-Gate等产品开发流程的核心思想，并能应用于实践。

o 工具技能： 熟练使用项目管理软件（如MS Project, Jira, Asana等）、Office办公软件、CAD、CREO或UG或SW 三维软件、PROTEL或AD电子设计等专业软件查看器。

3. 核心能力与素质：

o 卓越的领导与团队管理能力： 能够凝聚团队，激发成员潜能，有效决策。

o 出色的沟通与协调能力： 能够清晰、准确地进行上下级和跨部门沟通，是高效的“翻译官”和“润滑剂”。

o 强大的推动力和执行力： 结果导向，能够排除万难，确保项目目标达成。

o 系统性思维与风险意识： 能够全局看待项目，预见潜在问题，并提前布局。

o 抗压能力： 能适应快节奏、多项目并行的工作环境，冷静处理突发状况。

岗位职责

1. 项目开发、交付管理：

o 承接由研发副总下达的新产品开发项目，带领相关工程师对项目从技术角度进行分析、解剖，评审出项目开发方案，如遇不能立即有解决方案的技术难点要作好记录，会后及时找外部资源沟通出有效方案。作为项目总负责人，对项目的时间、成本、质量三大维度负最终责任。

o 主导新项目立项，进行任务分解（WBS），根据当前各工程师工作情况，制定出详细的项目开发计划、预算、资源计划，并确保计划有效执行。

o 全程监控项目进度与质量，并识别、评估和应对项目风险，及时解决项目开发过程中的各种问题和障碍，确保项目按计划推进。

2. 团队管理与跨部门协调：

o 领导和管理研发团队，分配工作任务，指导、激励和培养团队成员，提升团队整体技术能力和项目执行力。

o 作为项目核心接口人，高效协调内部资源（如业务、生产、采购、品质、市场等部门）和外部资源（如方案公司、技术合作伙伴、模厂），确保信息畅通，协同作战。

3. 流程与体系建设：

o 协助优化和完善公司产品开发流程和项目管理体系，提升研发效率和项目成功率。

o 负责项目文档的规范性和完整性管理，确保所有技术资料、设计文件得到妥善归档。

o 完善研发签样管理，确保所有物料都有完整签样交给品保部与工程部。

4. 技术评审与质量把控：

o 组织项目关键节点的技术评审会（如需求评审、方案评审、样机评审、转产评审等），确保设计方案的可实现性、可靠性和可制造性。

o 监督产品测试验证工作，确保产品符合设计规格、行业标准及客户需求。