培训经理

2、根据公司和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划

3、根据公司及员工素质需求，协助部门/子公司制订培训计划，改进培育方式，提高培训效果。跟踪培训结果

4、选拔、培养和管理内部培训师，提升内部培训教练团队技能和素质

5、根据培训需求联络外部培训资源，不断开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案

6、制定年度培训预算，...