培训经理

2、负责建立和完善干部培训管理流程和机制，组织完善任职资格体系，构建多通道发展体系，为员工提供培训发展通道，调整各岗位任职标准；

3、制定培训相关制度，配套流程、表格、模版以及人才培养项目方案设计与实施，培训需求调查分析、培养目标设定、培训考核；

4、课程开发与管理，包含课程体系分类界定、梳理、评审、升级；课...