行政人事文员

2.根据公司现有的制度和发展要求，协助上级领导确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人数需求数目，制定并执行招聘计划；

3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，确保面试工作的开展。

4.及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

5.接待来访客人并及时准确通知被访人员；

6.负责公司各类文件的收发、登记、归档和保管工作，确保文件的安全性和完整性，并能及时准确地提供查阅服务。

7.负责公司办公用品和办公设备的采购、发放、维护和管理工作，定期盘点办公用品和设备的库存，确保办公用品的充足供应和办公设备的正常运行。

8.协助人力资源部门进行员工福利的管理工作，如节日福利、生日福利的发放，以及员工活动的组织和策划，提高员工的满意度和归属感。

6.完成领导交办的其他临时性的行政工作任务。