服装产品研发主管（运动服饰类）

1、根据公司的年度发展战略，帮助总经理制定公司的产品研发计划(制定下一年度的新品规划(四季占比、品类占比等)，需要主导从设计、打样、生产到交付全流程，确保产品从概念到市场的顺利推进。

2、针对每季新品，组织产品上市安排，结合销售数据分析畅滞销款以及库存等情况，提出各种预警方案和举措，推动新品库存良性。

3、对公司现有产品与业务部和运营部多部门沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良和优化，调整不理想因素，使产品适应市场需求。

4、负责建立健全公司产品和设计技术档案管理制，对设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等资料要及时收集、整理、归档（视频、图片、PDF等）。

5、对部门员工进行培训和日常管理，培训专业设计知识和新工艺技术的学习，不断提高大家的整体技术水平。

6、负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、进行考核。

岗位要求：

1、纺织工程、服装设计、市场营销或管理类专业，大专以上学历。

2、至少5年以上服装产品开发经验，其中2年以上管理经验，有服饰行业背景优先考虑，特别是运动服饰领域优先。

3、需要熟悉产品开发流程，包括市场调研、设计、打样、生产、质量控制。

4、对运动服饰的面料、工艺、版型有了解，特别是功能性和定制化需求，知道产品应该如何更好的呈现/描述给业务和客户。

5、有很好的创新思维，了解国内外运动服饰的市场趋势和消费者偏好。

6、强调结果导向，有成功案例，比如带领团队完成过某个项目，提升产品销量或客户满意度。

7、数据分析能力也很重要，能够通过市场数据指导产品开发方向，有优化成本控制的能力优先考虑。

8、希望你富有创造力，热爱服装行业，认真做事，哪怕目前个人能力还没达到理想高度也没关系，只要你有信心和决心，一直在努力精进自己的，也欢迎找我们来聊聊~