绩效考核HRBP

9000-15000元

滁州市本科3-5年

职位描述

工作汇报对象：人力资源总监 + 业务部门负责人核心使命：推动绩效体系在业务部门深度落地，解决“考核形式化”痛点，赋能管理者实现人才精准评价（工作时间可电联一八一二二四九三七六0）一、核心职责【1. 绩效体系业务化落地】1.

1. 本地化适配：将公司绩效框架转化为业务部门（生产/研发/销售等）可执行的考核方案；

2. 指标攻坚：协同生产车间：设计可量化的工时效率/良品率/停机成本等产线K...

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