人力资源主管

10000～15000 元/月 *13薪

深圳市本科5-10年

职位描述

主要工作职责：

1.协助总部建立和完善分公司人力资源管理工作体系，包括（考核、激励、薪酬福利、调动、晋升、离职员工关系管理等）制度、流程、标准的建设等；

2.负责绩效管理、薪酬福利、奖惩制度的监督实施；

3.为业务部门解决人力资源和相关人事管理问题；

4.处理员工劳动争议、纠纷，并根据实际情况提出合理的解决办法；

5.分管领导交办的其他工作。

任职资格：

1.人力资源管理、企业管理等相关专业，本科以上学历；

2.具有5年以上人力资源岗位工作经验，了解建筑设计行业相关知识者优先；

3.通晓企业管理、人力资源管理知识；掌握国家劳动人事管理政策、深圳人事政策、劳动法律法规；熟练操作各类办公软件；

4.较强的团队建设能力、人际交往能力、学习能力、分析判断能力、组织协调能力、计划与执行能力。

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