总经理助理兼人力资源总监

【总助】1. 战略执行与统筹能力战略解码：能将总经理的战略目标拆解为可落地的计划，并监督执行（如销售团队扩张目标）。跨部门协调：协调销售、运营等部门，确保人力资源支持业务需求（如销售岗位JD与业务匹配）总经理代理：在总经理缺席时，能代行部分决策（如面试终面、制度执行监督）l

2. 人力资源专业能力l 快速招聘能力：l 熟悉销售岗位画像（如抗压能力、客户资源等），能独立完成从需求分析到offer发放...