人力行政主管人力资源
面议佛山市本科5-10年
岗位职责
1、负责商务、人力、行政各个模块，统筹、完善部门各项工作；
2、人员招聘、员工关系维护、薪酬福利管理、基础劳资事务等人事工作；
3、日常对外客户商业谈判，政府部门协作沟通。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2、从事人力资源管理工作5年以上，有过大型制造业企业工作经验者优先，有较强的沟通协调统筹能力；
3、有新设子公司或新部门的前期建设期到运营期综合管理工作经验的优先。
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