人力资源主管

1、能够独立开展招聘工作，对医疗行业有一定程度了解，有医院工作经验更佳

2、能够策划组织培训、员工活动，调动和活跃员工积极性，与各部门人员可以进行深入交流

3、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源相关专业，医疗行业工作经验者优先

2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件

3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，沟通表达能力佳，抗压能力强，逻辑思维清晰，善于学习 ...