行政人事专员

3.社保、公积金缴纳

4.工伤流程处理

5.公司人员出差票务处理

6.安全三级化资料更新

7.协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程

8.其他总经理交办的各种事宜 任职要求：

1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，5年以上人力资源相关工作经验优先；

2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；

3、擅长招聘及绩效...