门店店长（深圳全域均有需求）

1.带领团队管理社群、获客及服务流等相关工作。

2. 标准工作流程管理：

商品管理：商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、盘点管理、损耗管理等；

资产管理：固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失；

效率提升：全链路作业效率提升，包括订单作业优化、储区储位和动线布局优化、上下游协同优化等。

3. 安全管理：清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生。

4. 人员管理：包括员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等；检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准。

5. 熟练使用各种作业系统，精通各项指标管理达成目标，不断优化运营效能。

6. 内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、工商、治安、卫生、消防等。

7. 协调政府职能部门及周边社区的联系，合理处理各类关系，保证正常运营。

任职要求

1.0-1实体零售开店经验；35岁以内佳；统招大专佳；

2.优秀的社群管理经验，能积极开拓社区市场，维护社群关系，保持和社群人员较好的粘性；

3.熟练操作办公软件，有较强的数据分析能力；

4.良好的损耗管控能力；

5.良好的顾客服务意识及案例；

6.良好的业务专业性及团队管理能力。

人员配置：1（店长）+9（员工）

薪资：税前年薪15-20w(13薪+季度奖金)

福利：五险一金