招聘专员/主管
4-6千宜春市专科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、进行招聘渠道的筛选和管理、组织和执行招聘流程、确保招聘质量和效率等。
主要职责：
- 制定招聘计划：负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘活动的顺利进行。
- 招聘渠道管理：负责公司招聘渠道的维护和管理，确保招聘信息的及时准确和多样性。
- 招聘流程管理：负责公司招聘流程的制定和执行，确保招聘活动的规范化和标准化。
- 招聘质量控制：负责公司招聘质量的监控和管理，确保招聘活动的效果和满意度。
- 招聘信息发布：负责公司招聘信息的发布和宣传，确保招聘信息能够及时准确地传达给潜在候选人。
- 薪资福利管理：负责公司薪资福利的管理和执行，确保招聘活动的公平性和竞争性。
- 招聘效果评估：负责对招聘活动的效果和满意度进行评估和总结，为公司未来的招聘活动提供参考和建议。
职位要求：
- 2年及以上工作经验，具备招聘工作的相关经验和技能。
- 大专及以上学历，具备良好的文字表达能力。
- 35岁及以下，具备较强的沟通能力和团队合作精神。
- 熟悉人力资源管理体系，了解国家法律法规和公司人力资源政策。
- 熟练掌握常用的办公软件和人事管理软件，如Word、Excel、招聘软件等。
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