人事招聘专员

2.筛选简历，识别符合职位要求的候选人。

3.安排和协调面试，包括与候选人沟通面试时间、地点及其他相关事宜。

4.制作招聘物料，利用社交媒体、招聘平台和其他渠道来宣传公司的招聘信息。

5.跟踪和分析人事营销活动的效果，以优化招聘效果。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、人力资源或相关专业优先。

2.有基本的视频剪辑技能，能够制作简单的宣传视频和图像。

3.对社交媒体营销有一定了解，能够运用各种平台进行有效推广。

4.良好的沟通能力和团队协作精神。

5.有责任心，能够在紧张的工作环境中保持积极的工作态度。