人事行政助理

1、负责公司人力全盘工作的管理，完善科技公司各项规章制度并实施执行；

2、负责各部门人员配置的调整，部门职责和岗位职责的编写和制定；

3、根据科技信息化公司招聘流程、进行招聘简历甄别、面试测试、筛选推荐等工作；

4、负责建立员工关系，策划团建活动、节假日礼品、生日Party、不定期组织员工聚餐、下午茶等，开展员工集体活动，内容素材拍摄收集，沟通处理好内部员工关系；

5、负责管理员工入职、离职、人员异动、考勤异动汇总、绩效考核管理等工作；

6、负责公司企业文化建设、对外文化宣传、员工文体活动组织、策划和安排等活动；

7、负责起草及管理薪酬绩效制度、绩效考核内容，修改完善企业《劳动合同》、《员工手册》、《企业规章制度》、企业文化等等；

8、负责贵宾客户的一般接待，例茶水、商务用餐、参观工作安排等。

行政类：

1、 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程，保证公司各项工作的正常运行；

2、 负责公司卫生环境、会议纪要、合同签约、重大活动的筹备及接待工作；

3、 负责办公用品的采购、发放、保管、定期盘点及登记使用；

4、 负责公司固定资产的管理、建账、折旧等常规管理；

5、 负责公司各类资质的申请和办理；

6、 负责印章管理及完善使用印章流程；

7、 负责公司费用审核及报销工作，行政成本预算和管理，控制各项行政费用成本；

8、负责公司各类关合同、重要文件及资料的整理、分类与归档，各类合同的续期工作。

9、 协助总经办处理日常及临时性工作，监督和管理各部门认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令，完成上级安排的其他相关工作。。

任职要求：

1、要求:20-35岁，形像好，责任心强，沟通能力强，大专或本科以上学历；

2、熟练运用办公word、 Excel、PPT、平面图片处理等软件，制作人事行政管理文档;

2、做事勤劳细心，执行力强，有较强的责任感，服从工作安排，办事效率高；

3、善良、热情、心思缜密，具有团队合作精神，具备良好的观察、沟通、协调、分析和解决问题的能力；

4、具有良好的个人品德，公司荣誉感和奉献精神强，事业心强，思辨能力强；

5、精通人力资源各个模块，做事认真仔细， 有3-5年以人事和行政全盘管理工作经验。