服装厂厂长

全面负责海外工厂的生产计划制定与执行，精准把控生产进度，确保订单按时交付，满足客户交期要求。

深入分析生产流程，挖掘潜在优化点，通过合理调整生产布局、改进工艺流程等措施，显著提升生产效率，降低生产成本。

监督生产设备的日常维护与定期保养工作，建立完善的设备管理档案，确保设备处于良好运行状态，减少设备故障对生产的影响，保障生产的连续性。

质量管控体系构建与执行

依据国际服装质量标准及客户需求，建立健全海外工厂的质量管理体系，制定严格的质量标准和检验流程。

组织专业质量检查团队，对生产过程进行全程质量监控，从原材料检验、生产过程抽检到成品检验，确保每一道工序都符合质量要求，及时发现并解决生产过程中的质量问题，杜绝不合格品流入市场。

定期对质量问题进行深入分析，运用统计分析工具找出质量缺陷的根本原因，制定针对性的改进措施并监督实施，持续提升产品质量，增强客户满意度。

团队建设与人才培养

负责海外工厂团队的组建与优化，根据工厂生产规模和发展需求，合理配置人员岗位，充分发挥员工的专业优势和工作积极性。

制定员工培训计划，针对不同岗位员工开展专业技能培训、质量管理培训、安全生产培训等，提升员工的专业技能和综合素质，打造一支高素质、高效率的生产团队。

关注员工的职业发展，建立公平公正的绩效考核机制，为员工提供晋升机会和发展空间，营造积极向上、团结协作的工作氛围，提高员工的忠诚度和归属感。

成本控制与预算管理

制定全面的成本控制目标，涵盖原材料采购成本、生产过程中的物料损耗、人力成本、设备维护成本等各个方面，通过精细化管理手段，有效控制生产成本。

定期分析成本数据，运用成本分析工具找出成本控制的关键点和潜在的节约空间，提出切实可行的改进措施并组织实施，确保成本控制目标的实现。

参与工厂年度预算编制工作，合理规划生产预算，监控预算执行情况，及时调整预算偏差，确保工厂生产运营在预算范围内高效开展。

安全管理与风险防控

深入研究并贯彻执行当地安全生产法律法规，结合工厂实际情况，建立健全安全生产管理制度，制定详细的安全生产操作规程和应急预案。

定期组织全面的安全检查，对生产现场、设备设施、员工操作等进行全面排查，及时发现安全隐患并督促整改，确保生产过程安全无事故。

对员工进行系统的安全教育和培训，通过定期开展安全知识讲座、安全技能培训、应急演练等活动，提高员工的安全意识和自我保护能力，营造浓厚的安全生产文化氛围。

沟通协调与客户关系维护

与当地政府、供应商、客户等建立并维护良好的沟通渠道，定期拜访当地政府相关部门，了解当地政策法规变化，确保工厂运营符合当地要求；与供应商保持密切合作，优化采购流程，确保原材料供应的及时性和稳定性；与客户保持高效沟通，及时了解客户需求和意见，确保生产的产品符合客户要求，及时处理客户投诉和质量问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

协调工厂内部各部门之间的工作关系，打破部门壁垒，建立高效的沟通机制，确保生产、质量、采购、物流等部门之间信息畅通、协同合作，形成工作合力，共同推动工厂生产运营的高效开展。

二、任职要求

专业技能

精通服装生产工艺流程，熟悉各类服装生产设备的性能和维护保养，能够有效组织设备的日常维护和故障排除，确保设备正常运行。

熟悉服装行业质量标准和安全生产法规，具备丰富的质量管理和安全管理经验，能够建立完善的质量管理体系和安全生产管理制度，确保产品质量和生产安全。

沟通协调能力

具备卓越的跨文化沟通能力，英语流利，能够与当地员工和客户进行无障碍沟通，快速适应不同文化背景下的工作环境，有效化解文化冲突，促进团队协作。

具有出色的沟通技巧和协调能力，能够与当地政府、供应商、客户等建立并维护良好的合作关系，及时解决合作过程中出现的问题，确保工厂运营的顺利进行。

能够协调工厂内部各部门之间的工作关系，打破部门壁垒，建立高效的沟通机制，确保生产、质量、采购、物流等部门之间信息畅通、协同合作，形成工作合力，共同推动工厂生产运营的高效开展。

管理经验

8年以上服装工厂生产管理经验，其中至少3年以上海外工厂管理经验，具备丰富的跨国团队管理经验，熟悉海外工厂的运营模式和管理流程。

成功管理过中大型服装工厂（年产量[X]件以上），具备卓越的生产计划与调度能力，能够精准把控生产进度，确保订单按时交付率在[X]%以上。

在过往管理工作中，通过优化生产流程、改进工艺等措施，显著提升生产效率，降低生产成本，具备可量化的成本控制和效率提升成果，如成功将生产成本降低[X]%以上，生产效率提升[X]%以上。

其他要求

具备出色的团队领导力，善于激励团队成员，能够根据员工特点合理分配任务，充分发挥员工潜力，带领团队完成各项生产任务，团队离职率控制在[X]%以下。

具有较强的问题解决能力，面对复杂的生产问题和突发状况，能够迅速分析问题根源，制定有效的解决方案并果断决策，确保生产运营的稳定进行。

具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持冷静，有效应对工作中的各种挑战和压力，确保各项工作任务的顺利完成。

三、福利待遇

薪资待遇

具体薪资面议，根据个人能力和经验确定。

福利保障

提供海外工作补贴、带薪年假、节日福利等。

提供当地住宿和必要的生活设施。

职业发展

提供广阔的职业发展空间和晋升机会。