人事行政专员

1、招聘工作：负责岗位信息发布、简历筛选、求职者沟通、面试邀约、面试安排及结果通知等工作。同时，管理招聘渠道，完成招聘目标，并绘制企业人才地图，通过搜索、寻猎等方式寻找匹配岗位的高端人才。

2、员工关系管理：处理员工的入职、离职手续，处理社保公积金相关事务，解答员工关于工资、社保公积金及相关人事政策的问题，并协助处理其他人力资源相关工作

3、培训管理：参与培训项目的规划与设计，组织与实施培训活动

4、薪酬福利管理：负责薪酬计算与个税事宜，合同签订，工资发放等工作

5、考勤管理：进行考勤统计，制作月度报表等

6、人事档案管理：管理劳动合同、社会保险缴纳、档案管理等事务

招聘需求：

教育背景：本科及以上学历，人力资源或相关管理专业优先

工作经验：3年以上人力资源相关工作经验，有医疗行业招聘经验者优先

技能要求：熟悉国家相关劳动法律、法规，熟练操作办公软件，具备良好的沟通能力和解决问题的能力

其他要求：有责任心，细致认真，有较强的执行力和抗压能力