组织规划专员

2. 主导人才变革项目落地，包括继任计划、专才项目规划等（高潜人才加速营、专家型人才梯队建设等）

3. 沉淀组织知识资产，输出标准化方法论与实操工具包。

招聘要求：

1、 统招本科以上学历，人力资源管理、组织行为学等相关专业

2. 3年以上组织发展经验，具备任职资格体系搭建或岗位胜任力模型设计经验者优先

3.主导过...