制造中心总经理

团队规模：500–1000人

学历要求：全日制本科及以上，211高校毕业

经验要求：10年以上电子制造业相关工作经验，其中5年以上同岗位管理经验

语言要求：流利的中文和英文沟通能力尤佳

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93 岗位职责

1. 战略规划与执行：主导公司中长期战略规划的制定与实施，确保战略目标的达成。

2. 运营管理：优化生产流程，提升生产效率，确保产品质量，降低成本。

3. 团队建设与领导：建立高效的管理团队，培养核心人才，提升团队凝聚力。

4. 市场拓展与客户关系管理：分析市场趋势，拓展新客户，维护老客户，提升市场份额。

5. 财务管理与成本控制：制定财务预算，监控财务状况，确保公司盈利能力。

6. 技术创新与产品研发：推动技术创新，提升产品竞争力，满足市场需求。

7. 风险管理与合规性：识别潜在风险，制定应对策略，确保公司合规运营。

8. 国际化发展：拓展海外市场，建立国际合作伙伴关系，提升公司国际影响力。

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08 任职要求

1. 战略眼光与商业头脑

61 具备敏锐的市场洞察力，能够制定符合公司发展的战略规划。

61 具备出色的商业判断力，能够识别并抓住市场机会。 16

2. 卓越的运营管理能力

61 熟悉电子制造业的生产流程，能够优化生产效率，降低成本。

61 具备项目管理经验，能够有效协调各部门资源，确保项目按时完成。

3. 强大的领导力与团队建设

61 具备卓越的领导能力，能够激励团队，提升团队绩效。

61 具备人才培养和团队建设经验，能够建立高效的管理团队。

4. 市场与客户导向

61 具备市场分析能力，能够制定有效的市场拓展策略。

61 具备客户关系管理经验，能够维护和拓展客户资源。

5. 深厚的财务与成本控制能力

61 熟悉财务管理，能够制定财务预算，监控财务状况。

61 具备成本控制经验，能够降低生产成本，提升公司盈利能力。

6. 技术理解与创新驱动

61 具备电子制造业的技术背景，能够推动技术创新，提升产品竞争力。

61 具备产品研发经验，能够根据市场需求，开发新产品。

7. 合规与风险管理

61 熟悉行业法规，确保公司运营合规。

61 具备风险识别和应对能力，能够制定应对策略，降低公司风险。

8. 全球视野与文化敏感度

61 具备国际化视野，能够拓展海外市场，提升公司国际影响力。

61 具备跨文化沟通能力，能够与国际合作伙伴建立良好关系。

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92 薪资待遇与福利

61 具有竞争力的薪酬体系，具体面议。

61 提供完善的社会保险和住房公积金。

61 提供年度健康体检和带薪年假。

61 提供职业发展和培训机会。 16 16