人力资源主管

2、根据公司发展需要，负责主持制定集团总部的人力资源战略规划与开发工作

3、负责公司人力资源管控体系的建设工作;负责完善与优化部门制度、流程的审批

4、负责制定公司人力资源管理计划，提高公司综合管理水平，优化人力资源现状

5、协助董事长制定公司人才发展战略，完善公司人才数据工作，为公司经营决策提供依据

6、根据公司需求，优化、设...