人事行政助理

主要职责：

- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

- 培训：负责公司员工培训计划的制定与执行，包括培训计划的发布、培训资料的收集整理、培训效果的评估等。

- 员工档案管理：负责公司员工档案的建立、维护和归档，包括员工档案的整理、员工信息的安全保管等。

- 薪资福利：负责公司员工的薪资结构、福利政策的管理和执行，包括薪资的计算、发放和福利政策的制定等。

- 其他人事管理相关工作：负责公司其他人事管理的日常维护和运营，如员工异动管理、员工关系维护等。

职位要求：

- 大学本科及以上学历，人力资源专业背景，或者有同类职位3年以上工作经验。

- 熟悉国家法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。

- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

- 具备一定的数据分析能力，能够熟练运用统计软件进行数据统计分析。