人事主任助理

1、协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试；

2、办理新员工入、离职手续，包括合同签订、档案管理、离职面谈并整理相关文件；

3、协助组织员工培训，跟踪培训效果，收集反馈并提交相关报告；

4、协助制定绩效考核标准，收集考核数据；

5、处理员工咨询，解答人事政策问题，提高员工满意度；

6、协助考勤管理、核算工资、处理社保、工伤等事务；

7、维护员工档案，确保信息的准确性、完整性；

8、协助制定和修订人事制度，确保符合法律法规，监督制度执行；

9、完成上级交办的其他人事事务性工作；

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历；

2、工作细致，责任心强，具备团队合作精神，有较强的学习能力和抗压能力；

3、具备良好的沟通、协调和组织能力；

4、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策， 能够处理工伤劳资问题；

5、有制造型企业人事工作经验优先；