人力资源主管

1.政治立场坚定,有较高的政治素养和政治觉悟；

2.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

3.具有3年以上人力资源全模块相关工作经验，能组织完成招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等工作；

4.具有良好的协调沟通能力和团队合作精神；

5.具有强烈的创新意识和创新自信，正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干；良好的职业操守和个人品行；

6.激情、高效、担当，具有正常履职的身体条件和心理素质。

岗位职责：

1、根据公司年度招聘需求，制定具体的招聘计划；

2、负责公司入转调离手续办理，并监督检查审批流程；

3、负责公司考勤及劳动争议处理；

4、负责公司员工档案管理工作；

5、根据公司培训计划，组织开展子公司培训活动；

6、完成领导安排的其他事务工作。

薪资福利：

1、薪资=基本薪资+补贴

2、上班时间：

8.30-17:00 双休，法定节假日正常休

3、五险一金、年度团建、体检、节日福利等