法务副经理

1、为所有零售和办公租户的谈判提供法律咨询，与租户进行法律纠纷谈判，预防和解决纠纷，评估公司法律地位和提出解决方案。

2、协助事务所处理租户诉讼，处理商标申请和争议。

3、起草物业租赁及相关物业合同，包括确定谈判策略并起草法律文件。

4、协助相关证书的申请，审批和更新等工作。

5、就法律法规变化对公司员工进行培训，归档及管理公司法律文件。

任职要求：

1、法学相关专业全日制本科或以上学历，通过司法考试者优先。

2、5年以上法务工作经验，熟悉房地产/商业地产开发建设全流程业务，具有大型商业项目租赁及营运的法务工作经验，有商业地产租赁及运营相关合同的起草、修订、法律纠纷处理工作经验。

3、有良好的沟通及谈判能力、主动并且责任心强，具有很强的业务思维，能够站在企业经营角度提出专业的法律意见。

能力要求：

1. 决策质量: 能及时和果断地做出明确的决策。

2. 培育创新: 勇于创新和变革，能提出全新和更好的想法，帮助公司迈向成功

3. 商业敏锐度: 拥有娴熟的商业、财务和市场知识，能够做出正确的商业决策，推动达成公司目标。

4. 追求结果: 有自我推动力、冲劲和进取心，以结果为导向，即使在艰难的情境下也能达成目标。

5. 确保承担责任: 拥有强烈的责任心和使命感，能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果

6. 优化工作流程: 能建立有效和可持续的工作流程，帮助完成部门工作。

7. 建设高效团队: 有优秀的团队管理能力，能熟练运用不同的技巧和视角管理团队成员，以达成团队目标。

8. 提升敬业度: 能激励团队成员发挥***潜力，实现个人绩效目标。

9. 情景适应能力: 能快速和主动地应对工作要求和情境的变化。

能力要求：

1. 决策质量: 能及时和果断地做出明确的决策。

2. 培育创新: 勇于创新和变革，能提出全新和更好的想法，帮助公司迈向成功。

3. 商业敏锐度: 拥有娴熟的商业、财务和市场知识，能够做出正确的商业决策，推动达成公司目标。

4. 追求结果: 有自我推动力、冲劲和进取心，以结果为导向，即使在艰难的情境下也能达成目标。

5. 确保承担责任: 拥有强烈的责任心和使命感，能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果。

6. 优化工作流程: 能建立有效和可持续的工作流程，帮助完成部门工作。

7. 建设高效团队: 有优秀的团队管理能力，能熟练运用不同的技巧和视角管理团队成员，以达成团队目标。

8. 提升敬业度: 能激励团队成员发挥***潜力，实现个人绩效目标。

9. 情景适应能力: 能快速和主动地应对工作要求和情境的变化。

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