人事主管

2、负责选择、维护招聘渠道，发布职位，收集获取岗位简历，进行甄选、组织面试、人才评估、人选录用、对接入职、试用期保留等；

3、负责对所有招聘数据整理分析、评估反馈，推动优化招聘工作推进和提升；

4、不断开拓招聘渠道，掌握人才市场变动情况，建立并维护公司人才储备库，提升招聘效率和性价比；

5、负责员工关系管理与用...