品牌拓展主管

1. 负责区域的市场调查分析，根据经济、人口、商圈、消费等制定相应开店计划（店铺选址、盈利分析、开设谈判、布局管理）；

2. 主导推动、协调负责区域的店铺开、改、关从立项到完成的各项工作，与各部门通力合作，取得店铺利润较大化；

3. 完成负责区域的开、改、关内部及外部报批流程、合同谈判签署及各项业务谈判工作；

4. 负责指定品牌公司的相关日常沟通，重要事务、政策对接及流程报批、跟踪。

5. 建立并保持与业主、同类及零售主流品牌开发的良好工作关系，收集重要市场情报、物业信息；

任职要求

1. 30-40周岁，大专以上学历，5年以上鞋、服行业零售或渠道拓展经验，熟悉苏南区域情况，对区域项目有敏锐的判断力；

2. 优秀的分析能力，解决问题能力，谈判沟通能力，具备基础财务和法律知识；

3. 有热情、有梦想、敢于挑战，积极乐观、乐于沟通；

4. 自我驱动型，结果为导向，有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件；

5. 能适应当天来回的出差工作性质，具备有较强的抗压能力。