人力资源总监

2、具有三年及以上相关岗位工作经验，具有大型房企或城市综合体管理公司工作经验者优先

3、具备统筹规划和分析能力，能够根据公司发展目标制定长远可行的人力资源规划，能够根据市场和公司实际制度合理的人事政策和计划

4、具有出色的领导力和执行力，能够指导和管理人事部门完成各项工作，实施公司即定人力资源规划和计划；...