招聘主管/专员

岗位职责:- 根据公司业务需求，制定并执行招聘计划 - 开发和维护招聘渠道，确保招聘资源的有效性 - 独立完成职位发布、简历筛选、面试安排等招聘流程 - 与用人部门紧密合作，明确岗位需求并提供专业建议 - 跟进候选人面试进展，提升招聘效率和质量 - 定期分析招聘数据，优化招聘策略 任职要求:- 人力资源或相关专业本科及以上学历 - 2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程 - 具备优秀的沟通能力和人际...