人力资源总监

2.需要5年以上制造业人事/行政相关管理经验，其中至少3年以上大中型制造企业人事行政负责人经验；

3.精通人力资源，劳动法相关知识，了解人力资源六大板块的运行；

4.良好的沟通协调能力、组织管理能力、分析解决问题能力，能处理劳资纠纷，具备团队建设和梯队培养能力；

5.年龄在28-45岁之间，持有中级人力资源管理师、一级人力资源管理师或中...