茶饮运营负责人

1.负责公司旗下门店的日常运营管理：营业额提升，利润分析，异常落差分析，制定商圈拓展计划、提升利润解决方案等；

2.结合公司经营规划制定发展规划与落地策略，包括但不限于不同业务场景和不同城市的经营策略；

3.负责管控落实QSC标准在门店的高标准执行并持续改善提升，包括但不限于食品安全，产品出品，门店6S，客户服务等；

4.负责各门店营业额目标分解，辅导门店负责人解读门店利润报表，分析门店在物料、人力、半变动费用中机会点，制定可行性改善方案；

5.执行营运体系优化，提升各门店服务品质及客户满意度；

6.负责团队管理，包括但不限于人员培养与发展，人才保留，梯队建设，人员考核等

7.负责区域新店筹建计划制定和推进，保障新店开业各项指标达成；

任职要求：

1.3年以上同岗位经验，有较强的全局统筹能力以及从1到N的标准、系统落地实战经验；

2.有实际运营20+以上门店的能力和同岗位工作经历，具有大型茶饮连锁工作经历；

3.熟识连锁门店的营建、日常的QSC管理工作,有较强的线上线下的营销推广经验、对会员私域运营、外卖营运有实际操盘经验和相关案例。

4.敏锐的市场洞察力，对数据敏感，执行力强，有较强的抗压能力，适应公司快速扩张和发展。