营销策划主管（五险）

1、关注并分析市场动态、行业趋势、政策变化等，为公司市场决策提供数据支持和洞察。

2、深入了解目标客户群体的需求、偏好、购买行为等，建立客户画像，为精准营销提供基础。

4、基于市场分析结果，制定市场推广策略、年度/季度营销计划，明确推广目标、预算、渠道、活动形式等关键要素。

二、品牌建设与传播

1、根据公司品牌定位，设计并执行品牌传播计划，包括品牌故事、视觉识别系统、口碑传播等，提升品牌知名度和美誉度。

2、策划并执行品牌相关的活动，强化品牌形象，提升品牌影响力。

3、制定内容营销策略，创作并发布高质量的内容（如文章、视频、社交媒体帖子等），吸引并留住目标客户群体。

（三）营销活动策划与执行

1、根据营销目标，策划各类线上线下营销活动（如促销、打折、赠品、抽奖、线上线下联动等），确保活动创意独特、吸引力强。

2、负责活动的整体策划工作，包括活动筹备、流程安排、现场管理、物资准备等，确保活动顺利进行。

3、与广告公司、媒体平台、合作伙伴等进行沟通与合作，争取最优合作条件，共同推动活动成功。

四、渠道开发与维护

1、根据市场情况，积极寻找并拓展新的市场推广渠道，如社交媒体、电商平台、线下门店等。

2、对现有渠道进行评估和优化，提高渠道效率，降低渠道成本。

3、与渠道合作伙伴保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系，共同推动市场推广工作。

（五）预算管理

1、根据公司财务状况和市场推广需求，合理编制市场推广预算。

2、在预算范围内，对市场推广活动的费用进行严格控制，确保预算的合理分配和有效利用。

3、根据市场变化和推广效果，适时调整预算分配，确保市场推广活动的顺利进行。

（六）数据分析与评估

1、建立市场推广数据收集体系，定期收集活动数据、用户数据、市场反馈等。

2、运用数据分析工具和方法，对收集到的数据进行整理和分析，评估市场推广活动的效果。

3、根据数据分析结果，提出市场推广策略的优化建议，为下一次市场推广活动提供参考。

（七）团队建设与管理

1、根据公司需求和市场情况，招聘并组建市场推广团队。

2、为团队成员提供必要的培训和发展机会，提升团队整体素质和技能水平。

3、制定并实施团队激励政策，激发团队成员的工作积极性和创造力。

4、对团队成员的工作绩效进行定期评估和反馈，确保市场推广团队的高效运作。

（八）领导交办的其他临时性工作任务

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销、广告学、传媒、商业管理或相关专业。

2、具备5年以上市场推广相关工作经验，其中至少3年以上管理经验，需具备成功策划并执行市场推广活动的案例。

3、具备敏锐的市场洞察力，能够准确分析市场趋势、竞争对手动态及目标客户群体需求，为公司制定市场推广策略提供有力支持。

4、具备优秀的策划和执行能力，能够独立或带领团队完成市场推广活动的策划、执行和评估工作。

5、具备良好的沟通协调能力，能够与内外部合作伙伴、团队成员及高层管理者进行有效沟通和协作，确保市场推广活动的顺利进行。

6、熟练掌握数据分析工具和方法，能够收集、整理和分析市场推广数据，评估活动效果，提出优化建议。

7、具备创新思维和创造力，能够不断探索新的市场推广方式和手段，提升公司品牌形象和市场竞争力。