销售储备管理岗+五险一金+公司规模4000+

工作内容：负责员工的日常工作管理，分配、监督、达成月度指标；负责电销渠道业务拓展，组织管理外呼队伍，制定营销方案任职要求：大专及以上学历，年龄在25-35岁之间；销售行业从业经验，思维活跃，团队作战意识强薪资待遇：第一个月培训期：底薪3000+500的补贴，另外加500的通关考试通过的奖励；如果过程中参与外呼的销售产生销售额，按照宜宾现有的提成方案去走。

2.通过通关考试的进入正式的试用期，试用期2个月：薪酬按照3000底薪+1000管理绩效+提成方案。管理绩效按照月度培养内容具体确定。