人力资源主管

人力资源规划 招聘配置 绩效管理 员工关系 薪酬福利 培训开发 ●制度管理:根据总公司经营战略做好人力相关制度的拟定和实施。梳理完善《员工手册》，《招聘管理制度》，《绩效管理制度》、《考勒管理制度》等，监督落实执行，并根据执行情况优化更新。●规划管理:根据市场形势及各部门工作需求制定人力资源规划方案。招聘管理:梳理公司岗位需求及任职资格，制定招聘管理流程，带领团队拓展人才招聘渠道(新媒体渠道、推荐...