招聘专员

1、负责招聘需求管理：每月更新《招聘需求表》，有新增需求时审核和确认招聘需求，随时保持与需求部门的沟通和反馈；

2、负责招聘渠道的管理和维护：包括职位发布、适时更新、日常沟通等；

3、负责基础岗位招聘：日常面试安排及各项手续推进；

4、负责校招工作的开展：联动总部及各部门，进行校招的需求确认、院校选择、物资准备、专项宣传、面试选拔、后续沟通等，确保校招目标的达成；

5、负责新员工培训工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、1年以上人力资源相关工作经验，有招聘、培训经验优先；

3、善沟通表达，有亲和力，责任心强，具备一定人力资源知识。