招聘专员/主管

1、 根据公司业务发展需求，协助制定并执行年度招聘计，分析各岗位人才市场供需情况，制定有效的招聘策略，优化招聘渠道；

2、 招聘全流程管理，确保招聘效率和质量；

3、 招聘渠道拓展与维护，开发和维护多种招聘渠道，降低招聘成本，提高招聘效果，建立并维护公司雇主品牌形象，吸引更多优秀人才关注；

4、 数据分析与优化，定期统计和分析招聘数据，评估招聘效果，优化招聘策略。提供招聘相关的建议和报告，支持公司人力资源决策；

5、 完成上级交办的其他各项工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，外在形象佳，身高1.6米或以上；

2、至少3年以上同岗位工作经验，至少精通招聘工作；

3、较强的理解与沟通及结果交付、工作配合与执行能力；

其他说明：

1、工作时间：8：30-12：00 14：00-17：30 每周5.5天制

2、有社保，其他法定假日基本参照国家安排；

3、其他常规的员工活动基本都有，你有更好更有趣的想法等你发挥。

【工资结构】：工资+绩效